女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得

多彩な人材の活躍支援

この度株式会社タカラ・エムシーは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律『女性活躍推進法』に基づく企業として、3つ星ランクの「えるぼし認定（3段階目）」を取得いたしました。

「えるぼし」認定の主な認定基準には「1.採用」、「2.継続就業」、「3.労働時間等の働き方」、「4.管理職比率」、「5.多様なキャリアコース」の5つの評価項目があり、これらの項目のうち、基準を満たした項目数に応じて段階的に認定されます。

当社は、上記の５つの基準をすべて満たしていると評価され「3段階目」の認定を取得しました。

今後も更なる女性の活躍を推進していくとともに、すべての従業員が「働きやすい」「働きがい」を両立できる職場づくりに努め、ワークライフバランスの向上と、多様な人材がさらに活躍できる企業を目指してまいります。

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